3 Maneiras de se Tornar um Jovem Profissional em Destaque

A força de trabalho actual é altamente competitiva, e a pressão para se destacar da multidão só aumenta à medida que avança na sua carreira. Felizmente, há muitas maneiras de se destacar como um jovem profissional excepcional. Quer esteja a começar o seu primeiro emprego ou a procurar seguir uma nova direcção na sua carreira, melhorando as suas capacidades de networking, completando cursos de formação contínua e ganhando novas competências, ajudá-lo-á a destacar-se da multidão e a prosperar em qualquer ambiente de trabalho.

Trabalhar como jovem profissional pode ser, por vezes, um desafio. Entre reuniões, projectos, tarefas, e comunicação constante com colegas – pode parecer que não há tempo suficiente no dia a dia. No entanto, isto é também quando é preciso melhorar o seu jogo para não se perder no embaralhamento de outros empregados de nível básico. Aqui estão três estratégias para se tornar um jovem profissional excepcional:

Assumir papéis de liderança

Se quiser tornar-se um líder em qualquer campo, precisa de começar a assumir papéis de liderança o mais cedo possível. Tornar-se um jovem profissional excepcional significa criar oportunidades para liderar, e não apenas esperar que elas apareçam. Uma das melhores formas de demonstrar o seu potencial de liderança é criando um programa de mentoria na sua empresa ou departamento.

Os programas de mentoria são comuns em muitas empresas, mas raramente são liderados por funcionários de nível básico. Liderar um programa de mentoria é uma óptima maneira de mostrar aos seus superiores que tem o que é preciso para liderar outras pessoas na sua área. Isto irá colocá-lo numa posição a ser considerado como futuro gestor, o que lhe dará a oportunidade de contratar os seus próprios empregados e de levar a sua carreira numa nova direcção. Se deseja tornar-se um líder na sua área, precisa de começar a assumir funções de liderança o mais cedo possível.

Tirar cursos de educação contínua

A melhor maneira de mostrar aos futuros empregadores que é um profissional dedicado e apaixonado é mostrar que está continuamente a aprender e a crescer. Ao fazer cursos de formação contínua, pode mostrar aos potenciais empregadores que está empenhado em fazer progredir as suas competências e expandir a sua base de conhecimentos.

Há muitos tipos de cursos que pode fazer, para provar a sua dedicação como jovem profissional excepcional, incluindo cursos de administração de empresas, cursos de gestão de projectos, cursos de programação informática, e cursos de marketing.

Alguns empregadores podem mesmo providenciar o reembolso das propinas como um benefício para os seus empregados. Se a sua empresa não oferecer este benefício, pode sempre procurar bolsas de estudo externas para ajudar a cobrir os custos dos cursos que pretende frequentar. Obter uma licenciatura é outra óptima forma de mostrar aos futuros empregadores que se dedica à sua área e de fazer progredir as suas competências.

A obtenção de um diploma de pós-graduação pode muitas vezes demorar alguns anos, pelo que este não é um compromisso a curto prazo. Contudo, pode usar o seu tempo na escola como prova da sua dedicação à sua área e ao avanço das suas competências. Além disso, ter uma licenciatura pode abrir muitas novas oportunidades na carreira que podem não estar disponíveis para si sem a licenciatura. Isto pode ajudá-lo a avançar na sua carreira e a estabelecer ainda mais a sua reputação como um jovem profissional excepcional.

Construir uma carteira de competências adaptáveis

Construir uma carteira de competências adaptáveis é uma óptima maneira de mostrar aos futuros empregadores que está pronto para qualquer desafio empresarial que surja no seu caminho. Para criar esta carteira, precisa de identificar um conjunto de competências que sejam relevantes para a sua área e fáceis de aprender.

Considere as línguagens informáticas, competências de comunicação interpessoal, ou outras competências que sejam úteis numa variedade de campos diferentes. Depois, procure formas de desenvolver essas competências enquanto ainda trabalha a tempo inteiro. Isto pode ser tão simples como ler artigos sobre esses tópicos, ver tutoriais no YouTube, ou juntar-se a um curso online.

Depois de ter construído as suas competências, encontre formas de as pôr em prática na sua vida profissional diária. Pode fazê-lo através da elaboração de um projecto que utilize as suas novas competências ou do voluntariado para projectos especiais que exijam as novas competências que deseja construir.

Conclusão

Como jovem profissional excepcional, precisa de estar preparado para qualquer desafio empresarial que surja no seu caminho. A construção de uma carteira de competências adaptáveis permite-lhe responder a qualquer desafio empresarial com confiança e facilidade. Assuma papéis de liderança, faça cursos de formação contínua, e construa uma carteira de competências adaptáveis e estará no bom caminho para se tornar um jovem profissional excepcional.